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创新队伍建设模式 探索救护队发展之路

稿件来源:救援指挥中心 责任编辑: 信息编辑员 发布时间:2017-11-14 点击数: 【字号: 打印本页

  民安(吉林市)矿山救援中心原为蛟河市矿山救护队桦甸分队,是桦甸市安监局下属的自收自支单位,负责桦甸市辖区内的矿山应急救援工作。2015年进行改革,资产为政府所有,经公开竞标后,由桦甸市永盛矿业有限公司经营管理,更名为民安(吉林市)矿山救援中心有限公司,实行企业化管理。随着管理体制渠道的变化,救护队焕发了新的生机。
  矿山救护队改制后,桦甸永盛矿业有限公司先后投入四百余万元,完成了救援中心土建、配套工程,在场区面积近一万平米、办公和宿舍面积近两千平米的基础上,新建了装备库房、演练场、环形跑道和模拟巷道。更新和添置了部分救援装备、设施。训练设施先进,基本实现了装备标准化。各项训练、考核工作全部在训练馆和演习巷道内完成。是省内唯一实现训练、考核室内化的救护队伍。严把队员选拔关,队员采取对外招聘。目前31名救护队员中,退伍军人和院校毕业生占多数,三分之一是党员,队员平均年龄不到30岁,实现了队伍年轻化,队员政治素养、文化素质较高,体能良好。建立健全了各项规章制度,做到有章可循。队伍组建伊始,进一步完善了奖励和约束机制,将工资构成分解,绩效工资部分由理论考核、体能测评、内务管理等构成,优胜劣汰,奖勤罚懒,调动了队员学习和训练的积极性,形成了遵章守纪的良好作风。严格训练,提升救援能力。救护队每月按照质量标准化要求和队伍实际情况,确定培训和演练计划,有针对性地开展培训和演练,练好内功,随时应对突发险情。训练贴近实战,开展了井下实际作业演练,收获了井下作业经验。救援中心大力支持地方政府工作,参加了地方抗灾救援,获得了上级领导的好评,也锻炼了队伍。在2017年矿山救护队质量标准化考核验收中,达到三级标准专业队水平,具有应急救援能力。但是,这支队伍成立时间短,要加强实战能力的训练,提升应急处置能力。
 

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